全面的培训体系

-- 知识层面： 行业的知识，组织架构与职位的知识等。

-- 猎头专业技能：我们针对全业务流程，整理出7个大的培训模块，及若干专题，结合集体讨论，角色扮演，场景模拟等方式，让新入行的员工有完整的理解。

-- 软性技能及领导力： 我们设定了培训经费，对重点培养的员工，提供外部培训的机会。

知识、资源的共享

除了人才库和业务流程管理系统以外，我们建立了知识库，对行业新闻，目标公司信息，培训材料等做长期的收集和整理。感谢多年来员工的分享，我们的知识库让我们的员工更容易的进入新的领域。

团队精神

我们相信个人的力量是有限的，所以我们不仅建立了资源共享的平台，更重要的是团队合作精神的文化。从招聘开始，我们很看重员工的团队合作精神，我们鼓励包容不同风格，不同优势的员工的同时，也从管理体系上，鼓励员工协同合作，完成更大的目标。