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        绝对干货 – TP招聘培训课程上线啦!

        作者:Halina Lee日期:2015年3月26日 18:07

        Talent Power要把10多年来沉淀的专业招聘的培训精华贡献给社会啦! 

         

        虽然不是我们刻意的,但过去多年来,我们培养出来的顾问,超过百分之八十加入知名企业做招聘专员,招聘经理及总监。 而且企业往往都是在发展最高峰的时候,向我们的顾问招手。 我们深深地体会到, 企业非常需要有专业猎头经验的人才加入,帮助他们在激烈的人才争夺大战中取胜。 而专业的招聘远远不只是能找到人才的信息,还必须具备深挖和撬动被动型人才的猎头技能。

         

        对于有志往HR职业发展的个人来讲,我们觉得“招聘”绝对是越来越有价值的角色,同时也越来越具挑战。我们需要装备好自己,在抢人大战中脱颖而出。

         

        Talent Power一直坚持为客户提供高附加值的服务。我们把多年形成的猎头招聘培训结合企业内部招聘的特点, 推出“企业内部猎头孵化器“(面向入门招聘专员), “企业招聘专家助推器”(面向资深招聘专员)及“企业内部猎头全攻略”(10个单项的技能培训)等3个系列培训课程。

         

        企业内部猎头孵化器

        企业内部猎头孵化器专为初入招聘职能的学员设计,为新入行的招聘专员打好专业招聘的基础,为加入优质企业平台发展铺路。

         

        目标学员

        -          大学毕业生,希望从事招聘专员的工作

        -          大学毕业后,有过1-3年其他职能的工作经验,希望往招聘职业方向转型  

        -          有过0-2年猎头工作经验,希望进入甲方转型招聘专员

         

        课程分4大模块

        -          专业的招聘是什么

        n  招聘在企业的重要性

        n  做好招聘的心态调息

        n  招聘专员的典型一天(结合主流行业,企业的实际案例,阐述招聘在不同行业,不同规模的企业里的职责及考核指标)

        n  招聘与其他HR职能的相关性

        -          做懂业务的招聘

        n  解读企业的组织架构图,理解业务战略

        n  从产品,客户群,营业模式做行业细分

        n  快速了解业务的3个问题

        -          招聘全流程概述

        n  典型招聘流程概览

        n  关键环节深入解析

        -          招聘技能宝典(初入行招聘专员的技能重点)

        n  职位分析与搜寻方向设定

        n  渠道选择与搜索技能

        n  简历解读与筛选

        n  电话筛选与评估

         

        企业招聘专家助推器

        企业招聘专家助推器是专为有过3-5年招聘经验,而且期望能把招聘工作做得更专业,更有价值的学员设计的课程。助你在激烈的人才市场竞争中,一飞冲天;强人大战中,力拔头筹

         

        目标学员

        -          有过3-5年的企业内部招聘的工作经验,希望转型为具备猎头技能的资深招聘专家

        -          有过2-5年猎头经验,希望进入企业成为资深招聘专家

        课程分四大模块:

        -          招聘的职业发展与定位

        n  不同的职称和级别具体代表什么经验,什么技能?

        n  高端职位招聘怎样做?

        n  经理,高级,总监或高级总监,职称不重要,含金量才重要

        -          做业务专家

        n  行业乃至整个产业链的了解

        n  竞争对手的分析

        n  非竞争对手的目标公司定位

        n  长期人才储备规划

        -          技能升级篇

        n  制作专业的职位描述

        n  升级版的搜索技巧

        n  高效的行为面试法

        n  薪酬谈判与期望值管理

        n  职场的高效沟通(基于DiSC的分析工具)

        n  渠道选择与管理

        -          招聘的创新趋势与展望

        n  招聘市场的新趋势

        n  社交招聘与人脉圈

        n  招聘中的品牌营销

         

        课程特色:

        -      结构化的体系

        -      理论与真实案例结合

        -      小组讨论及角色扮演

        -      真实猎头职位的演练

        -      培养积极正面的心态

        -      注重沟通,期望值管理,谈判技巧等关键软性技能

         

        培训讲师:

         

        Linda Gu 谷蔷

        哈尔滨工程大学英语专业学士学位

        首都经贸大学人力资源专业研究生课程

        Wiley Everything DiSC 国际认证培训师

         

        1998年进入猎头行业,曾任Talent Power IT/互联网业务总监,带领团队为客户提供了专业高效的人才服务。15年的猎头经历,累积了丰富的中高端人才招聘,人才评估以及人才市场分析项目管理与实践经验。

        近年来,结合行业,专业与管理经验,参与设计与开发了招聘业务流程及关键技能模块培训的系列课程。丰富的课程实施经验,成功帮助猎头,IT及互联网企业客户招聘团队提高招聘效率。

         

        Halina Lee 李韵慈

        在日本东京外国语大学本科毕业

        MBTI认证培训师

        Wiley DiSC国际认证Master Trainer

         

        1991年毕业后加入了IBM,在IBM日本,香港及中国大陆工作10年期间,曾担任销售,市场,战略及管理工作。

        2001年创办Talent Power以来,带领团队为IT,金融,地产,制造业以及互联网等行业的知名企业提供中高端人才的招聘服务。

        注重行业知识的建立及诚信负责的专业操守,在竞争激烈的猎头行业里一直保持高度专业的品牌。多年来致力打造全面,专业的顾问培训体系,培养出上百位的优秀猎头顾问。

        所属类别: 公司活动

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