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        10月29日、30日 企业内部猎头全攻略工作坊(上海站)

        作者:Halina Lee日期:2015年10月15日 17:15
        背景介绍

        互联网和移动互联网的发展颠覆了很多传统行业,传统招聘中因信息不对称而产生的人难“找”的问题也很大程度上得到了解决。我们发现人比以前好“找”了,但“人才”却没有比以前好“招”。因为被动型的人才始终需要有人去深入挖掘和沟通。虽然互联网不能完全取代猎头,却为企业内部猎头的模式提供了很重要的先决条件。

        企业招聘的猎头化最早出现在外资IT企业,经历了多年的发展,已经开始成为很多外企及互联网企业招聘模式的一个主流方向。然而,打造高效的企业内部猎头团队不只是招几个猎头顾问那么简单,这是一个系统工程,企业内部猎头全攻略工作坊将与您一起探讨如何搭建企业内部猎头的体系和团队的专业猎头技能。

         

        工作坊大纲

        背景篇  移动互联给招聘带来的机遇与挑战

        • 人才竞争的趋势决定了人才市场的细分化和招聘领域的垂直化

        • 现代招聘需要新产品、新玩法  内部猎聘中心的建立

        组织篇企业内部猎头体系的搭建

        • 搭建内部猎聘组织的市场外部条件和企业内部条件

        • 猎聘人员的角色与能力素质模型

        • 企业内部猎聘模式的发展趋势

        知识篇 做懂业务的招聘官

        • 从读懂业务到了解市场, 介绍行业细分法

        • 从阅读JD到挖掘真实需求, 掌握3个问题读懂业务的秘诀

        技能篇 – 招聘官的超人技能

        • 职位需求分析与目标方向设定

        — 从业务出发了解职位背景和关键信息

        — 核心能力行为化

        — 解读组织架构

        — 刨析职位挑战和吸引点

        — 管理招聘期望值

        • 社交媒体在招聘中的应用以及实际操作

        — 什么是社交媒体

        — 社交媒体在招聘工作中的应用以及如何衡量社交媒体的有效性

        — 实际操作领英页面, 打造企业雇主品牌和个人品牌

        • 人才地图与长期关系维护

        — 人才贮备战略和目的

        — 建立目标人才库

        — 如何绘制人才地图

        • 背景调查

        — 背景调查的内容与形式

        — 如何识别背景调查的真实性

        — 背景调查在招聘流程管理中的应用以及如何选择管理背调供应商

        • 薪酬谈判与期望值管理

        — 常见薪酬福利内容与市场惯例

        — 候选人心态管理, 制胜薪酬谈判

        — 善用薪酬工具制定薪酬方案

        — 法律风险的防范

         

        目标学员

        人力资源总监;招聘负责人;招聘工作者;HRBP;以及其他会参与到招聘或对招聘感兴趣的工作人员。

         

        主讲嘉宾

        李韵慈 Halina Lee

        1991年毕业后加入了IBM,在IBM日本,香港及中国大陆工作10期间,曾担任销售、市场、战略及管理工作。

        2001年创办Talent Power 以来,带领团队为IT、金融、地产、制造业以及互联网等行业的知名企业提供中高端人才的招聘服务。

        注重行业知识的建立以及诚信负责的专业操守,在竞争激烈的猎头行业里一直保持高度专业的品牌。

        多年来致力打造全面、专业的顾问培训体系,培养出上百位的优秀猎头顾问,加入到全球知名企业成为企业内部招聘专家。

         

        景莹 Jane Jing

        景莹曾在IBM担任招聘总监,SAP任北亚区高级招聘总监,国际著名咨询公司埃森哲任大中国区招聘总监。既负责过每年3000—4000个职位的海量招聘工作,也负责过跨国和跨区域的人才合作,并带领过多支超过30人的大型招聘团队。

        景莹有近20年的招聘管理经验,是市场上少数有实战经验,管理大型团队和有专业高度的招聘专家。她的经历跨越了IT(Dell、Moto、IBM、SAP),互联网(畅游),快消品(DHL),和咨询(埃森哲)行业。同时也跨越外企,民营企业,对这两类企业在招聘上的特点多有研究。

         

        谷蔷 Linda Gu

        1998年进入猎头行业,曾任Talentpower IT/互联网业务总监,带领团队为客户提供了专业高效的人才服务。15年的猎头经历,累积了丰富的中高端人才招聘,人才评估以及人才市场分析项目管理与实践经验。

        近年来,结合行业,专业与管理经验,参与设计与开发了招聘业务流程及关键技能模块培训系列课程。丰富的课程实施经验,成功帮助猎头,IT及互联网企业客户招聘团队提高招聘效率。

         

        会议详情

        地点:上海 Shang Hai

        日期:2015年10月29—30日(星期四、五)

        费用:RMB5,800

         

        预定席位

        Tel : 8610 5870 1277 / 152 1029 7932

        E-mail : event@hrcouncil.cn

         

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        关于HRCouncil

        HR Council是一个基于会员制的中国最专业的人力资源分享平台。这里汇聚全国各行业人力资源的领军人物,旨为全国人力资源从业人员提供一个强化专业技能和分享从业经验的交流平台。我们广泛开展各种人力资源的专题讨论、专业培训、专业调研、咨询和辅导等一系列活动,致力于促进人力资源从业人员的专业知识交流和最佳实践分享。我们通过提高企业人力资源管理的综合实力来提升企业的整体效益。

         

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        关于Talent Power

        Talent Power是一家专注于行业的中高端职位的人才服务公司。2000年成立至今,一直保持着高质量,专业的服务态度,得到客户与候选人的高度评价。Talent Power 凭借十多年的专业猎头经验,不只为客户成功推荐了数以千计的中高端专业人才,还培养了众多优秀的猎头顾问,加入了全球知名企业成为企业内部招聘专家。多年来,不断地优化内部培训体系,开发了面向企业的内部猎头培训系列产品。

         

        所属类别: 公司活动

        该资讯的关键词为:企业内部猎头  招聘培训