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        10月27日 金牌面试官—面试技巧工作坊

        作者:招聘学院日期:2015年10月16日 10:41
         
        背景介绍

        作为招聘面试官的我们,会否经常被如下的情形所困扰:
        - 无法清晰知道那个岗位需要什么样的人才,除了聊聊候选人的工作经历和薪资要求,心里并不清楚哪些核心能力是考核重点?
        - 见到心仪的人选,想进一步拉近关系却无从下手?
        - 遇到“技术男”会冷场,遇到“话痨”就跑偏?
        - “洋洋洒洒”聊了两个小时,对候选人的评估依旧是模糊的形容词与主观的感觉?
        - 被“面霸”忽悠,入职后发现工作能力与面试评估倒挂,不如TA们当初面试时的高水准。
        - 作为面试官,面试中的行为举止随意,被候选人网上吐槽“不专业”?这边招聘面试已决定给offer,候选人却又反悔不来。 
        - 所以会否很困惑,招聘面试时,我们到底应该采取怎样的技巧和方法?

         

        工作坊目标

        - 学习如何分解职位需求,将核心能力行为化
        - 了解行为面试法的要素,演练专业的面试行为
        - 掌握高效面试技能,精准评估候选人工作能力

         

        工作坊大纲

        ● “选才”的重要性及面试中的常见问题
        - 人才对企业的重要性及“错误招聘决定”的损失
        - 面试中的常见“困惑”与“误区”
        ● 面试方法概论及行为面试法简述
        - 常见面试方法概述
        - 行为面试法定义及流程

        ● 解读职位需求,体验核心能力行为化
        - 职位需求分析
        - 核心能力定义及行为体现
        - 体验式游戏及实战练习

        ● 行为面试法的高效实施
        - 面试中的时间安排
        - 面试考核覆盖内容
        - 面试中的时间分配
        - 重要的法则及模型
        - STAR法则
        - 漏斗模型
        - 金字塔模型
        - 提问及倾听的技巧
        - 问题的类型与组合
        - 追问与细节的力量
        - 倾听与响应的技巧
        - 掌控面试进程的技能
        - 常见“失控”场景及应对
        - 如何看待面试“跑偏”问题
        - 体验式游戏,实战练习,小组讨论,战队PK

        ● 打造企业形象-专业的面试行为
        - 提高候选人面试体验满意度
        - 履行“形象大使”的职责
        - 如何吸引优秀候选人
        - 情景演练,小组讨论与经验分享

         

        课程特点

        演示 - 小组讨论 – 现场演练 - 案例讨论 - 最佳实践分享
        - 将面试实战技能浓缩提取,理论与实践案例结合,深入浅出,使您可以在短时间内掌握高效面试法的精华。
        - 课程设置条理清晰,重点突出,辅以充分的游戏环节,实战案例,现场演练,小组讨论等。教学形式生动活泼。
        - 讲师的现场点评及经验分享,干货十足,帮助学员在热烈互动的氛围中进一步提升面试技能。

         

        目标学员

        参与人才招聘,面试筛选的人力资源及业务部门经理、总监等。

         

        主讲嘉宾

        李韵慈 Halina Lee

        1991年毕业后加入了IBM,在IBM日本,香港及中国大陆工作10期间,曾担任销售、市场、战略及管理工作。

        2001年创办Talent Power 以来,带领团队为IT、金融、地产、制造业以及互联网等行业的知名企业提供中高端人才的招聘服务。

        注重行业知识的建立以及诚信负责的专业操守,在竞争激烈的猎头行业里一直保持高度专业的品牌。

        多年来致力打造全面、专业的顾问培训体系,培养出上百位的优秀猎头顾问,加入到全球知名企业成为企业内部招聘专家。

         

        谷蔷 Linda Gu

        1998年进入猎头行业,曾任Talentpower IT/互联网业务总监,带领团队为客户提供了专业高效的人才服务。15年的猎头经历,累积了丰富的中高端人才招聘,人才评估以及人才市场分析项目管理与实践经验。

        近年来,结合行业,专业与管理经验,参与设计与开发了招聘业务流程及关键技能模块培训系列课程。丰富的课程实施经验,成功帮助猎头,IT及互联网企业客户招聘团队提高招聘效率。

         

        会议详情

        地点:北京 Bei Jing

        日期:2015年10月27日(星期二)

        费用:RMB3,500

         

        预定席位

        Tel : 8610 5870 1277

        152 1029 7932

        E-mail : event@hrcouncil.cn

         

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        关于HRCouncil

        HR Council是一个基于会员制的中国最专业的人力资源分享平台。这里汇聚全国各行业人力资源的领军人物,旨为全国人力资源从业人员提供一个强化专业技能和分享从业经验的交流平台。我们广泛开展各种人力资源的专题讨论、专业培训、专业调研、咨询和辅导等一系列活动,致力于促进人力资源从业人员的专业知识交流和最佳实践分享。我们通过提高企业人力资源管理的综合实力来提升企业的整体效益。

         

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        关于Talent Power

        Talent Power是一家专注于行业的中高端职位的人才服务公司。2000年成立至今,一直保持着高质量,专业的服务态度,得到客户与候选人的高度评价。Talent Power 凭借十多年的专业猎头经验,不只为客户成功推荐了数以千计的中高端专业人才,还培养了众多优秀的猎头顾问,加入了全球知名企业成为企业内部招聘专家。多年来,不断地优化内部培训体系,开发了面向企业的内部猎头培训系列产品。

         

        所属类别: 公司活动

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