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        职位详细
        • 职位名称: HRD
        • 职位编号: TP-S1-159-4

         

         

        公司介绍

         

        我们的客户是一家以优秀医生团队为主导、由专业行政团队运营的医疗集团,致力于为中国家庭提供国际标准的医疗服务。目前,已引入两轮风险投资,并计划网点扩展至香港、北京等国内主要城市,目标是三年内成为中国最著名的高品质医疗机构之一。

         

        主要职责

         

        1、协助决策层制定公司发展战略,负责行政人事领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响

        2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定公司行政管理的方针、政策和制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施

        3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,公司日常行政的管理和信息化的建设,企业文化建设和推广

        4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本

        5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划

        6、负责公司的整体企业文化建设

         

        职位要求

         

        1、大学本科以上毕业

        2、5年以上工作经验

        3、系统性强、思路清晰,具有优秀的文字表达能力和语言表达能力

        4、有创业精神和创新意识,敢于担当,实干,有韧性

        5、为人正直,处事公道,心胸宽大

        	

        欢迎发送简历至 jobs@talentpower.com.cn

        请在邮件标题注明应聘职位,或在线填写申请

         

         

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